相談から始まる
職場の健康管理
さんぽテラスは年会費制の社外健康管理室
会社の健康管理部門として、日常の健康相談だけでなく
健康診断の事後措置、受診勧奨、健康増進サポートから
ストレスチェックまで、健康管理のことならなんでも対応。
健康管理システムOHMEクラウドも利用可能！
――さんぽテラスとは、
「さんぽ」は従業員の安全と健康を守る ”産業保健”の愛称で、働く人を明るく照らす「テラス」が由来です。さんぽテラスは、働く人の健康管理を行っています。現在さんぽテラスでは1万人の健康管理を行っています。
―――会社の健康管理は何から始めたら良いのでしょうか、、、
① 「健康相談窓口」の設置
さんぽテラスは保健師が相談窓口対応をしています。日常の健康相談などを受付けます。
② 「定期健康診断結果」の集計と健診後のフォロー
さんぽテラスでは、保健師が健診結果を集計し総括し、産業医が就労判定まで行います。
会社の要望に合わせて「保健指導」も保健師が行います。
③ 「ストレスチェック」を行いメンタルヘルス対策
ストレスチェックは、個人のストレス状態把握だけでなく職場のストレス状態も集計することができます。現状把握や施策の効果判定のためにもとても有効です。
④ 「個別アプローチ」と「集団アプローチ」で確実な健康経営
上記の①～③は会社の健康管理の基本になります。基本の体制が整ったら、個々の従業員に合わせた対応や、職場全体の課題に合わせた対応をしていきます。
⑤ さんぽテラス通信・動画配信などを通じて「衛生教育」
中小企業では毎月の健康教育などは困難でそれを少しでも補えるように毎月通信を発行しています。また保健師が作った手作りの動画もYoutubeで定期的に配信しています。
相談窓口の設置
さんぽテラスの健康相談窓口を設置する一番のメリットは、気軽に保健師に健康相談ができることです。LINEやOHMEクラウド※１の従業員ページからチャットで相談ができます。メール、電話での相談も可能です。またチャットワークやSlackなどの実績もございます。
また、メンタルヘルス対策としても早期に相談することで休職や離職の予防に繋がります。社内周知を定期的に行うことで相談件数を増やすことができることも実証されています。さんぽテラスはしっかり機能する「相談窓口」です。
OHMEクラウドからの相談例
LINEの相談例
※１ OHMEクラウドには、健康管理担当者専用ページと従業員マイページがあります。従業員マイページからは、保健師に相談したり、さんぽテラスの産業医にコメントを求めることも可能です。
その他にも人事担当者などの権限を設定すると担当者と従業員のメッセージのやり取りも可能です。
――さんぽテラスが選ばれる理由
1
やさしい保健師
保健師が親身に相談に応対します。
健康診断で再検査、要受診となった従業員と面談を行い、確実な健康管理が実施できます。
２
とにかく柔軟
相談内容に制限がないので、窓口の
活用方法は企業様によって様々です。
ハラスメント窓口、メンタルヘルス
相談などに活用されています。
３
実績が多い
常勤の保健師は多くの中小企業をサポートしています。また救急医療や地域医療、精神医療に精通した産業医が保健師をフォローしています。
――すべてそろっているのはさんぽテラスだけ
日常の健康相談
産業医面談
受診勧奨
健診判定
保健指導
ストレスチェック
両立支援
各種研修
健康管理は、健康診断やストレスチェックなどを確実に行い、
その後のフォローも重要です。
さんぽテラスはあなたの会社の健康管理部門として
保健師が大切な従業員をサポートします！
会費について
さんぽテラスの会員区分は一般会員と協賛会員があります。
①一般会員 （会員資格：50人未満の企業など）
A会員：年会費２２０００円（税込）＋α
B会員：年会費５５０００円（税込）～ 人数によって増加
②協賛会員 （会員資格：さんぽテラスの趣旨に賛同いただける企業など）
年会費５５０００円～
料金の詳細は会員サイトをご参照ください。 会員サイトへ
一般会員Aの健康管理の流れと費用の例
１年目の費用
入会金 ５５０００円
年会費 ２２０００円
保健師相談窓口
８８００円
健康経営優良法人の認定を目指して、まずは健康宣言をして、さらに保健師相談窓口を設置。
従業員に健康相談窓口を周知して、毎月発行される衛生教育通信（さんぽテラス通信）を社内掲示板に掲示。
１年目の目標は、健康診断受診率１００％！
２年目の費用
年会費 ２２０００円
保健師相談窓口
８８００円
健診後の事後措置（２７名）
８９１００円
2年目の目標は、健康診断結果で所見のあった従業員に保健指導を行い従業員の健康リテラシーを向上させる。
保健師相談窓口は従業員からの評判もよく継続。
健康診断結果をさんぽテラス事務局に送付し、産業医による就労判定と健診結果の集計、所見のあった従業員への保健指導を実施。
３年目の費用
年会費 ２２０００円
保健師相談窓口
８８００円
就業判定（２７名）
３５６４０円
保健指導（１０名）
２２０００円
３年目は、必要な施策だけを実施
保健師相談窓口は継続
産業医による就業判定は全員実施
所見のある従業員のうち特に注意が必要な１０名のみ保健指導を実施
